? ? ? ? 為加強公司績效管理，調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，充分發(fā)揮年終績效考核的激勵約束作用，激發(fā)干部比學(xué)趕超、奮勇爭先，以更加昂揚的斗志投入到2024年工作中，公司在1月9日舉辦2023年度本部中層干部、專職監(jiān)事述職考評會議。公司黨委副書記、紀(jì)委書記陸加貴同志主持本次會議。
? ? ? ? 會上，公司本部中層正職人員（含主持部門工作副職人員）、專職監(jiān)事共13名干部立足自身工作職責(zé)，圍繞2023年部門各項工作完成情況、亮點工作、自身不足及下一步工作思路進行了現(xiàn)場述職。
? ? ? ? 考評會議采取公司領(lǐng)導(dǎo)評價及中層干部互評的方式，對每位干部的“德、能、勤、績、廉”共5個方面進行綜合性評價，最后根據(jù)分數(shù)由高到低對干部的年度綜合表現(xiàn)進行排名。
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? ? ? ? 公司黨委書記朱益霞同志對公司中層干部提出了三點要求：一是要錨定新的發(fā)展目標(biāo)，以“起步即沖刺，開局即決戰(zhàn)”的精氣神乘勢而上，戮力實干，全力沖刺2024年經(jīng)營目標(biāo)；二是持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，促進黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，杜絕“三個老化、一個躺平”，打造一支忠誠、干凈、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?；三是全面強化人才梯隊建設(shè)，重視內(nèi)部人才培養(yǎng)與發(fā)展，構(gòu)建人才管理閉環(huán)生態(tài)體系，將廣日股份本部打造成為高素質(zhì)人才輸出中心，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐。
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